Jedną z problematycznych sfer w relacjach na linii pracodawca–pracownik jest forma, treść czy przedmiot poleceń służbowych. Niekiedy pojawiają się wątpliwości, czy sposób wydawania takich nakazów może być przejawem szykanowania, mobbingu lub dyskryminacji. Zagadnienie to nabiera szczególnego znaczenia wraz z rosnącą rolą psychospołecznej strony relacji pracowniczych.
W wyroku z 9 stycznia 2020 r. (II FSK 160/18) NSA uznał, że organ wydający interpretację musi odnieść się do wszystkich kwestii o istotnym znaczeniu dla sprawy i uzasadnić swoje stanowisko w sposób wyczerpujący i przekonujący. Uzasadnienie powinno zawierać nie tylko treść przepisów, ale też wyjaśnienie ich znaczenia w kontekście danego stanu faktycznego. Jedynie wyczerpująca…
Drogą potwierdzenia sald inwentaryzuje się aktywa ujęte w księgach rachunkowych innych jednostek: środki pieniężne na rachunkach bankowych, papiery wartościowe w postaci zdematerializowanej, należności (poza wskazanymi w ustawie wyjątkami) oraz pozostałe aktywa powierzone innym jednostkom do używania lub przechowania. W przypadkach uznanych za uzasadnione jednostka może wystąpić również z prośbą o potwierdzenie stanu swoich zobowiązań. Ponieważ uor nie narzuca obowiązku potwierdzania stanu…
Jeszcze w tym roku (1 października) ma wejść w życie ustawa o doręczeniach elektronicznych (druk sejmowy nr 239). W sensie prawnym e-doręczenie będzie tożsame z wysłaniem tradycyjnego listu poleconego. Podmioty publiczne będą musiały posiadać adres do doręczeń elektronicznych, ponieważ ten kanał komunikacji ma się stać zasadniczym sposobem przesyłania korespondencji za potwierdzeniem odbioru. Będzie stosowany wobec wszystkich obywateli, których adresy elektroniczne znajdą się…