Podstawą naliczania odpisu na zfśs jest przeciętna planowana liczba zatrudnionych, skorygowana w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby. Czy pracodawca może na bieżąco korygować stan zatrudnienia?
Z przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej wynika, że podstawą naliczania odpisu na zfśs jest przeciętna planowana w danym roku kalendarzowym liczba zatrudnionych, skorygowana w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych. Ustawodawca nie zakazał dokonywania korekty odpisu w ciągu roku. Czy w związku z tym pracodawca może na bieżąco korygować stan zatrudnienia przed…