Często powtarzające się absencje chorobowe pracownika mogą być przyczyną wypowiedzenia stosunku pracy przez pracodawcę. Niekiedy długotrwała nieobecność pracownika z powodów zdrowotnych może nawet stanowić podstawę rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jak prawidłowo zakończyć współpracę w takich przypadkach?

Omawiana już na łamach „Finansów Publicznych” specustawa dotycząca realizacji projektów wprowadza nie tylko istotne ułatwienia w zakresie realizacji projektów współfinansowanych ze środków budżetu UE, ale również znaczące modyfikacje dotyczące sposobu przyznawania tych środków. Trzeba też zwrócić uwagę, że regulacje specustawy pozwalają na zawieszanie stosowania wytycznych.

Parlament proceduje obecnie kolejną już wersję „tarczy antykryzysowej”. Tempo zmian przepisów sprawia, że zarówno podatnicy, jak i organy podatkowe mają wątpliwości, jak te regulacje interpretować i stosować.