W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie zmieniające zasady bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (DzU z 2023 r., poz. 2367). W regulacjach tego aktu prawnego wskazano m.in., że:
- jeśli przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy pracownik korzysta z systemów przenośnych przeznaczonych do użytkowania na danym stanowisku, to stanowisko to powinno być wyposażone w stacjonarny monitor ekranowy lub podstawkę zapewniającą odpowiednie ustawienie ekranu oraz w dodatkową klawiaturę i mysz;
- ustawienie monitora ekranowego oraz innych elementów wyposażenia nie powinno wymuszać niewygodnych ruchów głowy i szyi;
- pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom okulary lub szkła kontaktowe;
- klawiatura oraz mysz powinny stanowić osobne elementy wyposażenia podstawowego stanowiska pracy;
- krzesło stanowiące wyposażenie stanowiska pracy powinno mieć regulację wysokości oparcia, odcinka lędźwiowego kręgosłupa oraz odpowiednie wymiary oparcia i siedziska zapewniające wygodną pozycję ciała i swobodę ruchów;
- oświetlenie na poszczególnych stanowiskach pracy powinno być dostosowane do rodzaju wykonywanych prac.
Pracodawcy mają 6 miesięcy na dostosowanie stanowisk pracy do minimalnych wymagań bhp i ergonomii określonych w rozporządzeniu.